Covid-19-pandemin innebar stora utmaningar för besöksnäringen. Inte minst för dem som arbetade i den, till exempel hotellarbetare. Elin Storman undersöker i sin arbetsvetenskapliga forskning hotellarbetares erfarenheter av organisatorisk omstrukturering och förändringar av arbetets innehåll under covid-19-pandemin.
Elins doktorsavhandling bygger på fyra empiriska delstudier och ett stort antal intervjuer med hotellarbetare. I vårt samtal förklarar Elin att omstruktureringarna i spåren av pandemin orsakade betydande förändringar för samtliga informanter. De som stannade kvar i arbete mötte varierande arbetsbelastning, arbetstid och inkomst, förändrade arbetsuppgifter samt minskade karriärmöjligheter. De som blev uppsagda hamnade ofta i undersysselsättning och hade begränsade möjligheter att byta arbete, även om vissa såg möjligheter till en ny karriär.
För att bättre förstå dessa erfarenheter introducerar avhandlingen en ny kategori, ”liminals”, för personer som befinner sig mellan arbete och arbetslöshet. Studien visar att vägen genom och efter en omstrukturering är komplex och att interna och externa arbetsmarknader är nära sammankopplade. Studien är finansierad av Afa försäkring.
Elin Stormans doktorsavhandling kan laddas ner från DiVA: Navigating Organisational Restructuring and Job Transitions: A Case Study of Workers in the Swedish Hotel Sector
Podcast: Play in new window | Download
Subscribe: RSS